Blogg siden

Address

E-mail

Phone

Social

Gritera er et drømmehjem for Norges beste ledelses- og teknologirådgivere. Et hjem som kombinerer det beste fra tradisjonelle konsulentselskaper med å være en uavhengig konsulent. Med de beste og mest motiverte medarbeiderne vil Gritera lykkes med å tilby våre kunder det de trenger.

Generell forespørsel

Prosjektledelse, porteføljeledelse og programledelse

Arkitektur

Anskaffelse

Analytics

Test og kvalitetssikring

Energi

Liste med Gritera-kontaktdetaljer og selskapets tjenester

Kontakt oss

Hva vi gjør

Gritera er et drømmehjem for de beste rådgiverne. Et hjem som kombinerer det beste fra tradisjonelle konsulentselskaper med det å være selvstendig konsulent. Virksomheter vil lykkes bedre med å oppnå sine mål ved å få råd og hjelp fra de beste og mest dedikerte konsulentene.

Lidenskap og utholdenhet for arbeid mot langsiktige mål

Griteras verdier er Frihet, Rettferdighet, Grit og Åpenhet. Med begrepet «Grit» mener vi at våre konsulenter er håndplukket basert på deres lidenskap og utholdenhet som sikrer effektiv gjennomføring av både kortsiktige og langsiktige mål. Med stort pågangsmot evner våre konsulenter å se muligheter der andre lett ser begrensninger

Gritera består av dyktige konsulenter med lang og tverrfaglig bakgrunn innen både IT og forretning. Våre medarbeidere har jobbet med flere sentrale kunder og aktører i det norske markedet, og vil kunne ta oppdrag på tvers av flere av tjenestene våre. Denne tverrfagligheten sikrer at våre konsulenter kan identifisere de beste løsningene for din virksomhet gjennom velfundert strategisk rådgivning, samt fleksibel og effektiv operativ støtte

Hvem vi er

Vil du jobbe med oss?

Frihet og tillitt til å prioritere egen tid i forhold til prosjekter og kompetansebygging

Rettferdig kompensasjon for din kompetanse og innsats

Del av et felleskap med andre dyktige konsulenter

Være med å forme og bygge drømmehjemmet for dyktige konsulenter

Uavhengig rådgiver med fullt fokus på det beste for kunde

God markedsføring av din kompetanse og erfaring

Du kan velge fritt mellom modeller med ulikt fokus på økonomisk trygghet, valgfrihet eller belønning

Du får fulle sosiale rettigheter (folketrygd, permisjoner, permittering etc.)

Du har alle de vanlige økonomiske ansatte-godene

Forsikringer (Ansvar-, yrkesskade-, helse- og reiseforsikring)

Omsorgspenger, sykepenger og annet betalt fravær med dekning opp til 9G

Laptop, mobil, mobilabonnement og annet grunnleggende utstyr til hjemmekontoret

Finansiering av "Workations" som er en blanding av ferie og arbeid

Vi skal tilby bedre kompensasjon enn i tradisjonelle konsulentselskaper og større økonomisk trygghet enn som selvstendig konsulent. I Gritera har vi videre en åpen og rettferdig lønnspolicy der alle i selskapet kan se hva alle tjener. Denne åpenheten skal bidra til rettferdig belønning og motvirke enhver form for diskriminering.

Med Trygghet får du fastlønn i all sin enkelhet - det samme beløpet på konto hver måned. Som fast ansatt får du selvsagt god pensjon, gode forsikringer og feriepenger. Ansatte med 4-7 års erfaring vil ha en totallønn på mellom 0,94 og 1,15 MNOK og ansatte med mer enn 8 års erfaring vil ha en totallønn på mellom 1,2 og 1,25 MNOK.

Med Balansert får du fastlønn i tillegg til en provisjonslønn på 28-33% (avhengig av erfaringsnivå) av faktureringen din. Den faste lønnen sikrer at du alltid har nok til å betale regningene dine, og provisjonslønnen sikrer deg en rettferdig andel av inntektene dine. Ansatte med 4-7 års erfaring vil typisk ha en totallønn på mellom 1,2 og 1,5 MNOK og ansatte med mer enn 8 års erfaring vil typisk ha en totallønn på mellom 1,5 og 1,8 MNOK. Omtrent halvparten av den totale lønnen vil være en fast lønn som er helt uavhengig av faktureringsgraden.

Med Frihet vil lønnen din avhenge av hvor mye du jobber og hvor attraktiv din kompetanse oppfattes i markedet for prosjektene du tar på deg. Sagt enkelt: Lønnen vil bli beregnet som 63-67 % (avhengig av erfaringsnivå) av din personlige fakturering. Ansatte med 4-7 års erfaring vil typisk ha en totallønn på mellom 1,5 og 1,8 MNOK og ansatte med mer enn 8 års erfaring vil typisk ha en totallønn på mellom 1,8 og 2,1 MNOK.

Som assosiert rådgiver er du ikke ansatt i Gritera, og du kan jobbe på vegne av andre som ikke representerer en interessekonflikt med oss. Du vil være en del av det faglige og sosiale fellesskapet i Gritera, samt ha tilgang til verktøy for e-post, samhandling og timeføring. Vi vil prioritere å finne spennende prosjekter for deg, og vi vil markedsføre deg for våre kunder. Du administrerer selv din egen pensjon, forsikring, feriepenger og bokføring i ditt eget selskap. Som assosiert rådgiver får du mellom 98% og 85% av alt du fakturerer, avhengig av hvordan oppdraget ble vunnet. I tillegg får du en salgsbonus og en rekrutteringsbonus.

Som en Gritera-ansatt har du full valgfrihet blant kompensasjonsmodellene. Fast ansatte kan velge mellom Trygghet, Balansert og Frihet, mens freelancere kan velge å bli Assosierte rådgivere . Etter å ha valgt en kompensasjonsmodell kan ansatte også bytte til en annen modell senere.

I tillegg til å motta fastlønn og bonuslønn avhengig av personlig fakturering som nevnes nedenfor per modell, kan Gritera-rådgiverne også motta salgs- og rekrutteringsbonus ved å bidra innenfor disse respektive områdene.

Gritera tar hele kostnaden for utgifter til arbeidsgiveravgift og pensjon uavhengig av lønnsmodell, så på ingen måte er dette "bakt inn" i lønningene som nevnes nedenfor.

Jobb med oss

Jim har en solid bakgrunn innen IT-bransjen og mer enn 20 års erfaring innen Business Technology. Han startet som Software Engineer og har siden 2003 jobbet som Business Technology-konsulent og prosjektleder. Gjennom årene har han hjulpet bedrifter med å tilføre verdi til virksomhetene deres ved å forbedre prosesser og implementere effektiv programvare og maskinvare for å støtte deres forretningsbehov. Han er også en dyktig innkjøper spesialisert på IT-infrastruktur og forretningsapplikasjoner.

Jim er kreativ når det gjelder det å finne gode løsninger. Han er effektiv og evner å tilegne seg kunnskap og informasjon raskt. Han har bred kunnskap innen Business Technology, Business Informatics, Strategic Business Intelligence & Analysis, ERP Integration & Analysis, Business Management og IT. Jim har jobbet som prosjektleder og ERP Integration SME i en rekke prosjekter.

Jim Hall

Senior Business Technology konsulent med lang og bred erfaring som prosjekt- og programleder. Inngående kunnskap om ERP- og MES implementeringer, integrasjoner og Software Engineering. Erfaring fra produksjonsindustrien, bilindustrien, detaljhandel og finansbransjen. Sertifisert Scrum Master.

Nora har flere års erfaring med digital forretnings- og produktutvikling. Hun har også ledet flere tverrfaglige digitale produktteam. 

Hun er opptatt av å forstå andre fagdisipliner, og opparbeider seg raskt god forståelse for fagfeltet hun jobber med. Hun tror på at man er best rustet til å løse forretningsproblemer ved tverrfaglig samarbeid.

Gjennom arbeid i større organisasjoner har hun lært seg god interessenthåndtering. Eksempelvis håndtering av ulike prosjekter som møtes i den samme digitale flaten.

Som person er Nora positiv, analytisk, nysgjerrig og omgjengelig. Hun har hovedsakelig jobbet innenfor finansbransjen, men har også kunnskap om kraft og energi.

Nora Næss Hagalid

Seniorkonsulent i Gritera som har flere års erfaring med digital utvikling og teamledelse.

Lasse Lægreid er en engasjert og dedikert program- og prosjektleder som brenner for tverrfaglige team og produktutvikling. Lasse er opptatt av omforente målsettinger, gode kunde- og brukeropplevelser, endringsledelse og gevinststyring for å sikre vellykket gjennomføring. 

Han har lang erfaring med å lede programmer og prosjekter og benytter både tradisjonelle og smidige leveransemetoder. Lasse har ledet flerkulturelle team, både virtuelle og samlokaliserte samarbeidsformer.

Som person er Lasse engasjert, analytisk, målbevisst, proaktiv og nysgjerrig. Han jobber aktivt for at programmer og prosjekter benytter metoder som er i henhold til beste praksis og at det aktivt brukes lessons learned underveis, og mellom programmer og prosjekter.

Lasse Lægreid

Programleder med lang erfaring fra endringsledelse og gevinststyring. Brenner for å levere gode sømløse løsninger som gjør brukerne i stand til å levere det lille ekstra.

Jørgen har erfaring med smidig utvikling i små og store utviklingsprosjekter, både som prosjektleder og scrum- master, men hovedsakelig som teamleder. Han har opparbeidet seg solid gjennomføringsevne for IT-prosjekter gjennom roller hvor har jobbet tett med alle nivå i organisasjoner. Han har også inngående kjennskap til både kunde-, leverandør- og interessenthåndtering.

Som person er Jørgen positiv, empatisk og nysgjerrig. Han har både jobbet innenfor offentlig sektor, som tilskuddsforvaltning og integrering, og privat sektor, som telekom og shipping.

Jørgen fokuserer på team- og produktledelse, og trives særdeles godt i tverrfaglige team som kan levere de produktene og løsningene som gir mest verdi for brukerne.

Med sin utdanning innenfor økonomi og arbeidserfaring fra IT-konsulentbransjen har Jørgen en bakgrunn som gjør han i stand til å være bindeleddet mellom utvikling og forretning.

Jørgen er sertifisert i PRINCE2-prosjektledelsesmetodikk, samt ScrumMaster for agil metodikk.

Jørgen Toftevaag

Team-, og produktleder med sterkt ønske om å lage og levere gode IT-løsninger for alle interessenter. Brenner for gode relasjoner og ærlig kommunikasjon, og at man sammen leverer løsninger av verdi.

Anders har 9 års erfaring som rådgiver for systemimplementering, i tillegg til 4 års erfaring fra drift og forvaltning. Han har jobbet mye mot helse og offentlig sektor på store prosjekter innenfor utvikling, implementasjon og forvaltning av ERP. Han har erfaring fra alle faser av typiske ERP-implementasjoner, i tillegg til å ha bekledd de fleste roller.

Faglig fokuserer Anders på løsningsarkitektur, systemimplementering og forretningsprosesser. Da han har god innsikt både i det tekniske og forretningsmessige har han jobbet mye i grensesnittet mellom forretning og teknologi. 

Hans forretningsmessige tyngde ligger i området innkjøp, lager og vareflyt, der hans fokus har vært hvordan systemer, integrasjoner og data kan maksimere verdi i verdikjeden til kunde.

Som person er Anders strukturert, ydmyk og har en positiv stå-på vilje. Han er glad i å dykke ned i detaljene samtidig som man beholder det overordnede helhetsperspektivet.

Anders Bjerk

Rådgiver med lang erfaring innen løsningsarkitektur, forretningsprosesser og systemimplementasjon. Lidenskapelig opptatt av hvordan systemer og data kan maksimere verdi for kunde.

Mons har en bred faglig bakgrunn innen arkitektur, prosjektledelse og analytics, og har mer enn 10 års erfaring fra kunde- og leverandørsiden i større IT- og digitaliseringsinitiativer.

Han har jobbet med offentlige og private virksomheter, med en tyngde innen offentlig sektor med erfaring fra Digitaliseringsdirektoratet, Direktoratet for e-helse, Kompetanse Norge, Arkivverket, NAV og Norges Bank.

Mons er en allsidig arkitekt med erfaring innen virksomhet-, integrasjon- og informasjonsarkitektur. Han har som arkitekt jobbet med større tverrsektorielle problemstillinger og løsninger. Han besitter spisskompetanse innen kunstig intelligens med fokus på behandling av naturlig språk (NLP), samt betydelig erfaring som prosjektleder og prosessdriver, en rolle som ofte blir kombinert med arkitekturrollen.

Som person er Mons positiv, analytisk og strukturert. Han har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper, og er vant til å jobbe med alle nivåer i en organisasjon.

Mons har en mastergrad (MTech Information Systems Management) fra Brunel University London.

Mons Nørve

En teknolog med omfattende erfaring innen IT arkitektur, prosjektledelse og analytics. Han brenner for å løse rotårsaken til problemer i grensesnittet mellom forretning og IT!

Stian har gjennom flere prosjekter i konsulentbransjen opparbeidet seg erfaring og kompetanse innen blant annet prosjektledelse, IT-strategi, IT-sourcing, arkitektur, systemimplementering, offentlige anskaffelser og endringsledelse. Stian er sertifisert i TOGAF, ITIL og SAFe.

Stian har 6 års erfaring fra helse- og offentlig sektor. Med en allsidig bakgrunn som bl.a. består av en mastergrad i teknologiledelse, bioingeniørgrad, og en god evne til å se det «store bildet» er Stian godt egnet til å jobbe i grensesnittet mellom forretning og teknologi. Han opptatt av å sette sammen ulike brikker fra ulike fagområder til en helhetlig løsning som ikke bare realiserer forretningsstrategien, men som også understøtter organisasjonen helhetlig, og oppnår vekst og omstilling. 

Som person er Stian strukturert, analytisk, løsningsorientert, omgjengelig og jobber svært godt i team. Stian skaper morgendagens helter ved å lede med rollemodellering og stayerevne. Gjennom sitt fokus på åpenhet, tillit og tilrettelegging av motivasjon skapes et mestringsorientert arbeidsklima, hvor resultatet blir et team med «True Grit» som leverer høy kvalitet.

Stian Korsen Wold

Ledelseskonsulent med erfaring innen prosjektledelse og arkitektur fra digitale transformasjonsprosjekter. Stian motiveres av å skape morgendagens helter med «True Grit»! Smartere, ærligere og mer bærekraftige organisasjoner som målrettet jobber med å løse morgendagens problemer.

Thomas Bruvang har bred operativ erfaring fra utvikling og innføring av komplekse ERP-systemer, med over 10 års erfaring fra kundesiden i store ERP-prosjekter, både i offentlig og privat sektor. Han har erfaring fra alle nivåer innen program- og prosjektledelse, og har gjennom tett samarbeid med både sluttbrukere og leverandører opparbeidet seg verdifull kompetanse innen praktisk endringsledelse, prosjektledelse og implementering av tekniske løsninger. 

Thomas har også erfaring og kompetanse innen strategiutvikling, virksomhetsstyring, kontinuerlig forbedring og porteføljestyring. Thomas er en erfaren leder som trives med å få alle til å jobbe mot felles mål, selv under vanskelige forhold. 

Som person er Thomas analytisk, strukturert, tålmodig og resultatorientert. Han samarbeider godt på tvers av organisasjonsnivåer og fagområder, og er en utpreget lagspiller.

Thomas Bruvang

Rådgiver med lang erfaring innen prosjektledelse, porteføljestyring og virksomhetsutvikling. Lidenskapelig opptatt av å hjelpe prosjekter med å lykkes

John-Erik er en svært erfaren sourcing-rådgiver som har ledet prosesser for noen av de aller største og mest komplekse tjenesteutsettingene i det norske markedet de siste årene. Han er også en sterk prosjektleder som har ledet de fleste typer prosjekter og programmer i både privat og offentlig sektor. Har solid kompetanse innenfor strategisk rådgivning, porteføljestyring, organisasjonsutvikling og virksomhetsstyring. 

Han har god forretningsmessig forståelse, jobbet mye med endringsledelse og har lang erfaring fra internasjonale miljøer med ulike kulturer, språk og bakgrunn. John-Erik er en svært omgjengelig leder med gode kommunikative evner, lærer raskt og er god på å håndtere komplekse problemstillinger. Han har jobbet mye som rådgiver på toppledernivå og har egenskapen til å få frem det essensielle som beslutningstakerne er opptatt av.

John-Erik Ranheim

Ansvarlig for utviklingen av Gritera og er en erfaren prosjektleder med lidenskap innenfor virksomhetsutvikling, tjenesteutsetting og forhandlinger

Therese har åtte år med variert erfaring innen prosjektledelse fra ulike IT-, strategi- og teknologiutviklingsprosjekter av varierende størrelse og kompleksitet. Hun har også erfaring fra HR og rekruttering, og har i starten av sin karriere hatt et mer teknisk fokus i ulike prosjekter som sivilingeniør.

Therese har erfaring fra flere bransjer, ​i Norge og internasjonalt inkludert, jernbane og infrastruktur ,matvarebransjen, retail, maritime, O&G og apotekbransjen. ​

Som person er Therese en engasjert, positiv og strukturert person, som motiveres av å jobbe sammen med andre for å nå felles mål og levere resultater. Therese er sertifisert i PRINCE2 Foundation.

I Gritera fokuserer Therese på rekruttering og prosjektledelse.

Therese Vadholm

Ledelseskonsulent med erfaring innen prosjektledelse, anskaffelser, strategiutforming, samt med HR og Rekruttering. 

Arild Dregelid har over 20 års erfaring som leder i offentlig virksomhet. Han har bred kompetanse innen strategiprosesser, program- og prosjektledelse, virksomhetsstyring, omstilling samt operasjoner og logistikk. Digitalisering og endringsledelse har gjennomgående vært sentrale oppgaver. 

De siste 6 år har Arild ledet to store og omfattende IT-programmer i Forsvaret og Helse Sør-Øst, der formålet har vært å modernisere, digitalisere, omstille og effektivisere virksomheten. Begge programmene har hatt en omfattende og kompleks prosjektportefølje med mange interne og eksterne interessenter.

Som person er Arild analytisk, løsningsorientert, engasjert og utholdende. Han har et helhetlig, strategisk perspektiv, men evner å gå i dybden der det er nødvendig for å finne årsakssammenhenger. Arild setter mål og når de gjennom teamarbeid, og liker å lede komplekse oppgaver som krever omstilling og endring. 

Arild har også lang, relevant erfaring innen rekruttering, lederutvelgelse og mentorering og har hatt en rekke lederverv som frivillig innen idretten.

Arild Dregelid

Ansvarlig for offentlig sektor, der han har lang erfaring. Arild brenner for god ledelse og å ta i bruk moderne teknologi for å utvikle og forbedre virksomheter.

Ellen har 4 års erfaring med smidig utvikling, ERP-implementering, gap-analyser, business analysis og anskaffelsesprosesser. Hun har opparbeidet seg solid prosjektledererfaring gjennom roller som har jobbet tett med konsernledelsen i større IT transformasjons programmer. Hun har også inngående kjennskap til både leverandør- og interessenthåndtering. 

Ellen har jobbet innenfor apotekbransjen, offentlig sektor, matvareindustrien og sikkerhetsselskaper. Med sin utdanning fra prosessindustrien har hun god forståelse for prosesser, programmering og optimalisering. Dette sammen med prosjektledererfaring hun har fått de siste årene passer Ellen godt inn i grensesnittet mellom IT og forretning.  

Faglig fokuserer Ellen på prosjektledelse, men har også jobbet innen anskaffelser, produktutvikling, master data management og analyse. Hun har sertifisering for Prince 2 Foundation, ISTQB og SAFe 5 Agilist. 

Ellen evner både å se og kommunisere det store bildet, hun jobber metodisk og strukturert samtidig som hun er teknisk veldig sterk og har jobbet detaljert med systemkonfigurering.

Ellen Kjetså

Ledelseskonsulent med erfaring innen prosjektledelse, anskaffelser og utviklingsprosjekt. Ønsker at forretningsbehov på best mulig måte blir dekket av teknologien.

Andreas er en meget erfaren prosjektleder, og har sin kjernekompetanse innenfor utvikling, ledelse og innføring av ERP prosjekter. Andreas har et forretningsorientert perspektiv, og jobber i grensesnittet mellom forretning og IT.  Andreas har erfaring fra selskaper innen olje og gass, farmasi, transport, varehandel, og offentlig sektor. 

Andreas har bakgrunn fra fagområdene portefølje- og prosjektledelse, økonomi- og virksomhetsstyring, og IT strategi. Gjennom sin erfaring har Andreas opparbeidet seg betydelig erfaring innen gjennomføring og ledelse av komplekse SAP implementerings- og utrullingsprosjekter innen SAP HR, -Finans, -Logistikk og -Portefølje og prosjekt ledelse (PPM). 

Som person er Andreas strukturert, løsningsorientert, drivende, og liker å skape verdi gjennom samhandling.

Andreas Arentz

Meget erfaren prosjektleder med omfattende erfaring med ledelse av komplekse ERP-prosjekter. Lang erfaring fra selskaper innen olje og gass, farmasi, transport, varehandel, og offentlig sektor

Geir har 14 års erfaring fra både kunde- og leverandørsiden i forretningsdrevne IT- og digitaliseringsprosjekter. Han er en prosjektleder med omfattende erfaring fra anskaffelse og implementering av forretningssystemer innen blant annet ERP (økonomi og logistikk), CRM og Retail. De siste årene har Geir også hatt ansvar for styring av prosjektporteføljer hos flere selskaper.

Geir er aktiv i Dataforeningen som Assisterende Nettverksleder i Strategisk nettverk for Digitaliseringsansvarlige og IT-ledere og som styremedlem i faggruppen for ERP.

Som person er Geir engasjerende, analytisk, strukturert og har sterk gjennomføringskraft. Han samarbeider godt på tvers av ulike fag- og forretningsområder og er vant til å jobbe tett med alle nivåer i en organisasjon, fra direktørnivå til butikkansatte. Geir er sertifisert i PRINCE2-prosjektledelsesmetodikk og Management of Portfolios (MoP)-metodikk for prosjektporteføljestyring, samt ScrumMaster for agil metodikk.

Geir Pedersen

Daglig leder i Gritera, erfaren prosjektleder og lidenskapelig opptatt av å skape et drømmehjem for Norges beste ledelse- og teknologirådgivere!

Frøydis har 15 års erfaring i prosjektarbeid, primært som prosjektleder og roller knyttet til prosessdesign og kontinuerlige forbedringer, både fra konsulentbransjen og som intern prosjektleder. Frøydis har erfaring som seksjonsleder med leveranseansvar for IT forvaltning og videreutvikling. Hun har bred erfaring med sammensatte team, tjenesteorientering, samt oppfølging av eksterne leverandører.

Gjennom utdannelse og erfaring har Frøydis bygget god forståelse av både forretning og teknologi, og trives svært godt i grensesnittet mellom disse områdene, for å få samspillet til å fungere og spille hverandre gode. 

Frøydis har erfaring innenfor telekom- og transportbransjen. 

Som person er Frøydis pålitelig, analytisk og strukturert. Hun har svært gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper, og er vandt til å jobbe med alle nivåer i en organisasjon.

Frøydis Landsgård

Erfaren prosjektleder med fokus på strategi, kontinuerlig forbedring, teamutvikling og relasjoner for å skape langvarig verdi.

Kristian Henrichsen har 10 års erfaring fra konsulentbransjen, IT-arkitektur, datavarehus, prosessautomatisering og startups. Kristian har blant annet ledet team med 15 utviklere i Norges største banker, startet opp et PropTech-selskap og jobbet som selvstendig konsulent siden 2018. 

Kristian har jobbet mest innenfor sektorene bank, dagligvarehandel, kraftbransjen, offentlig transport, oppdrett, eiendom og media. Med sine to økonomi-mastere og mangeårige programmerings- og IT-bakgrunn jobber Kristian spesielt godt i grensesnittet mellom IT og forretning. 

Som person er Kristian strukturert, kommuniserer tydelig, analytisk, lidenskapelig, empatisk, omgjengelig og godt likt. Spisskompetansen er IT-arkitektur og prosjektledelse i komplekse større selskaper der IT og forretning skal jobbe sømløst sammen om felles mål. 

Kristian Henrichsen

Ansvarlig for økonomi og IT i Gritera og lidenskapelig opptatt av startups, utvikling av selskaper, virksomhetsarkitektur, automatisering, økonomi og IT

Martine har lang erfaring med prosjektarbeid og har de siste seks årene bistått ulike prosjekter som konsulent. Oppdragene har hovedsaklig vært IKT-prosjekter i både privat og offentlig sektor der Martine blant annet har hatt roller som testleder og prosjektleder. Gjennom disse oppdragene har Martine vært involvert i prosjektenes ulike faser og har erfaring fra anskaffelses-, implementerings- og gjennomføringsfasen. Martine har gjennom dette arbeidet opparbeidet kompetanse knyttet til planlegging, oppfølging av kontrakt og budsjett, estimering, risikohåndtering, utarbeidelse av kravspesifikasjoner og oppfølging av tekniske løsninger og leverandører. 

Prosjektene Martine har arbeidet i har vært komplekse der flere avdelinger har jobbet sammen for å nå et felles mål og hun er vant til å håndtere ulike avdelinger og deres prioriteringer. Martine har evne til å kommunisere på et IT-teknisk og mellommenneskelig nivå og har god dialog med ulike prosjektmedlemmer, ansatte hos kunden, sluttbrukere, leverandører og tekniske ressurser.

Som person er Martine strukturert, setter seg raskt inn i arbeidsoppgaver, jobber selvstendig og har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner både på norsk og engelsk. Martine er sertifisert i henhold til PRINCE2 Foundation, PRINCE 2 Agile og Scrum Product Owner.

Martine Gude Aamodt

Konsulent med mange års erfaring fra prosjektarbeid. Opptatt av god kommunikasjon og samhandling som viktig suksessfaktor i virksomheter og prosjekter.

Sinem har over 8 år med variert erfaring innen ledelsesrådgivning, prosjektledelse og forretningsutvikling fra ulike selskapsformer og bransjer. Sinem har jobbet i større digitale transformasjonsprosjekter i grensesnittet mellom teknologi og forretning.

Sinem har erfaring ifra oppstarts- og gründerbedrifter, samt større offentlige- og private virksomheter. 

Hun har i hovedsak prosjekterfaring innen offentlig sektor og ifra E-helse hvor hun har jobbet med prosjektledelse, endringsledelse og leverandøroppfølging. Hun har i samtlige prosjekter jobbet tett på toppledelsen i de ulike organisasjonene og bistått programledelsen i større digitale transformasjonsprogrammer. 

Faglig fokuserer Sinem på prosjektledelse, prosessledelse, strategisk kommunikasjon samt endringsledelse. Hun har en mastergrad i forretningsutvikling fra både NTNU og Boston University, samt en bachelorgrad i Statsvitenskap.

Som person er Sinem, empatisk, tydelig i kommunikasjon, ”gritty”, omgjengelig, nysgjerrig og opptatt av å se helhetsperspektivet. 

Sinem Gunes

Ledelseskonsulent med erfaring innen strategisk rådgivning, digitale transformasjonsprosjekter og forretningsutvikling. Sinem brenner for innovasjon og utvikling, og genuint opptatt av å bidra til å nå kundens mål.

Kristina er utdannet sivilingeniør og har en bred sammensetning av kompetanse gjennom erfaring fra både energibransjen og IT-bransjen; blant annet ledelse av tekniske team, systemdesign, stakeholder management, grensesnitt og integrasjoner i komplekse utbyggingsprosjekter.  

Hun har drevet flere Lean-initiativer og forbedringsprosesser, og er sertifisert Scrum Master og Agile Coach. 

 I konsulentbransjen har hun ledet smidig team for utvikling av digitale løsninger og utvikling/forvaltning av IT-arkitektur i energisektoren. 

Kristina er en nysgjerrig, dyktig og allsidig prosjektleder som har et sterkt engasjement for forbedringer gjennom digitalisering og bruk av ny teknologi.  Ved å være åpen, strukturert og effektiv setter Kristina seg raskt inn i komplekse problemstillinger.  Som person er Kristina initiativrik, analytisk, empatisk og omgjengelig.  

Som leder tar Kristina eierskap og utøver en tillitsbasert ledelse. Hun er god på å bygge og lede team som sammen leverer prosjekter av høy kvalitet.

Kristina Marki

Nysgjerrig, dyktig og allsidig seniorkonsulent med et sterkt engasjement for forbedringer gjennom digitalisering og bruk av ny teknologi.

Anne har gjennom over ti år som prosjektleder, rådgiver og konsulent innenfor ERP opparbeidet seg solid erfaring med digitaliserings- og implementeringsprosjekter fra både kunde- og leverandørsiden. Anne har verdifull kompetanse og systemforståelse på tvers av tekniske løsninger.

Anne har god erfaring med å sette opp anskaffelsesprosesser – der man kan hente det beste fra ulike løsningsforslag og få gode tilbud og solide avtaler på plass. Anne tar også gjerne prosjektlederrollen for å sikre en smidig prosjektgjennomføring, og har ledet både nyimplementering og skymigrering av ERP-løsninger.

Funksjonelt har Anne mye erfaring fra logistikk, ordrehåndtering og lager. Hun har også ledet implementering av flere økonomisystemer. Hun har flere sertifiseringer innenfor Microsoft Dynamics, og har også implementert SAP S4 og Infor M3 Cloud. 

Personlig er Anne pragmatisk og avslappet – resultatorientert, men opptatt av at prosjektdeltakere skal ha en god opplevelse av prosjektarbeidet, selv under krevende forhold.

Anne Therese Holsen

Rådgiver med verdifull kompetanse fra ledelse og gjennomføring av ERP-prosjekter både fra leverandør, kunde- og rådgiversiden. Anne er opptatt av å få prosjekter over i flytsonen, der visjonen for hva som skal oppnås, samt den enkeltes rolle i veien mot målet er klar og tydelig.

Martin arbeider mye med Dagligvare og varehandel, og har bistått flere av de største nordiske aktørene med prosessendringer innen vareflyt (Supply Chain Management), og ledelse av tekniske systemtilpasninger innen SAP. 

Veikart og planverk for systemimplementering, samt gevinstrealisering & analyse måloppnåelse er andre områder hvor Martin har mye kunnskap.

Som person er Martin analytisk og strukturert. Flere av hans prosjekter bygger på analyse av store mengder data. Han er god til å løfte perspektivet, se problemstillinger fra andre vinkler og til å foreslå alternative løsninger. 

Gjennom ledende roller i tverrfaglige prosjekter har Martin opparbeidet mye erfaring knyttet til strukturering og koordinering av problemstillinger som involverer mange interessenter. Han vektlegger tydelig kommunikasjon i arbeidet, og med sin tekniske og funksjonelle kompetanse er han ofte en viktig bidragsyter i diskusjoner mellom forretning og IT. Martin har også tidligere ledererfaring både fra Forsvaret og Accenture Norge.

Martin Lund

Martin er ansvarlig for prosjektledelse i Gritera. Han har lang erfaring fra konsulentbransjen og solid kompetanse innen prosjektledelse, drift- og prosesstransformasjon, strategi, og data management.

Henrik har over 16 års erfaring som konsulent fra større selskaper. Han har jobbet med større internasjonale aktører innenfor en rekke ulike bransjer. Henrik har betydelig internasjonal erfaring fra Accenture og som selvstendig konsulent, og har således opparbeidet solid erfaring fra ledelse av digitaliserings-og utviklingsprosjekter. Henrik har bred erfaring innenfor program og prosjektledelse, IT strategi, digitalisering, outsourcing og anskaffelser. Han har en kommersiell og strukturert tilnærming med høyt fokus på leveranser. Han har stor gjennomføringsevne og har gode kommunikasjonsegenskaper og forretningsforståelse.

Henrik Larsen

Erfaren og synlig leder med fokus på samspillet mellom IT og forretning. Henrik har jobbet i en rekke ulike bransjer og kan bistå med blandt annet program- og prosjektledelse, IT strategi, anskaffelser, digitalisering/digital transformasjon og prosessoptimalisering. Henrik har en kommersiell tilnærming, strategisk tankesett og fokus på samarbeid.

Erik har 19 års erfaring fra konsulentbransjen som ansatt i Accenture hvor han i hovedsak har jobbet med ERP prosjekter og programmer i privat og offentlig sektor. Han har erfaring fra alle faser av typiske ERP-prosjekter fra krav- og behovskartlegging til implementering og stabilisering. Han er PRINCE2-sertifisert prosjektleder og har gjennom en rekke prosjekter vist evne til å levere kompliserte IT-prosjekter på tid, kost og kvalitet.

De siste 10 årene har Erik jobbet innenfor den norske helsesektoren og har igjennom denne perioden opparbeidet seg god innsikt i sektoren, og de utfordringene og mulighetene sektoren står overfor.

Som person er Erik pliktoppfyllende, analytisk og strukturert i sin arbeidsform. Ved å kombinere bransjekunnskap med mange års erfaring fra tekniske prosjektleveranser kommuniserer Erik godt på alle nivåer i en organisasjon fra utviklingsteam til virksomhetsledelse.

Erik Rommetveit

Rådgiver med lang erfaring innen prosjektledelse, digitalisering og offentlig sektor. Lidenskapelig opptatt av å levere på oppdraget og maksimere verdi for kunde.

Sindre har 3 års erfaring fra IT-bransjen, både som konsulent og avdelingsleder. Han har erfaring fra flere utviklings- og digitaliseringsprosjekter innen blant annet bank og offentlig sektor. Sindre har hatt ulike roller, som prosjektleder, teamleder, testleder og rådgiver. Han har en mastergrad innen organisasjonspsykologi og ledelse og er ISTQB-sertifisert.

Gjennom sin kompetanse og erfaring er Sindre opptatt av kvalitetssikring i alle ledd i prosjektene han er en del av. Samtidig har han spesielt fokus på tydelig og effektiv kommunikasjon, sikring av felles forankring og samarbeid mellom de menneskelige ressursene. Sindre tar gjerne rollen som bindeledd mellom tekniske ressurser og øvrige interessenter på ulike nivåer for å sikre dette.

Av personlige egenskaper kan det trekkes frem at Sindre er proaktiv, nysgjerrig og løsningsorientert. Han er ansvarssøkende og tilpasningsdyktig, og motiveres av utfordrende målbilder. Samtidig er Sindre opptatt av menneskene rundt seg, og at trivsel, motivasjon og driv ivaretas og utvikles.

Sindre Strømmen Odden

Seniorkonsulent med erfaring innen teamledelse, testledelse og HR. Løsningsorientert og genuint opptatt av digitalisering som treffer både forretningsmessige og menneskelige behov.

Jostein har erfaring som prosjektleder og rådgiver siden 2016. Han   har erfaring fra å lede ulike prosjekter både i offentlige og privat sektor.   Han har ledet prosjekter innenfor anskaffelser, utrulling, transisjon og   transformasjon, anbud, utvikling, drift og forretningsutvikling. I tillegg   har han jobbet mye med utbedring av virksomhet, kommunikasjon, endring og   kursvirksomhet på ulike nivåer i et stort selskap gjennom sin Mentor rolle   for CEO av EVRY. Jostein har hatt ulike roller som prosjektleder, teamleder,   rådgiver, prosessansvarlig, og har jobbet med oppfølging og gjennomføring,   karlegging, risikohåndtering og estimering.

Han har jobbet innen en mengde bransjer som forsikring, helse, bank,   kraftbransjen, offentlig transport og datahåndtering på tvers av disse. 

Jostein er svert opptatt av kvalitet i arbeid og kontinuerlig   forbedring. Han er også veldig opptatt av å sørge for at alle deltakere i et   prosjekt drar i samme retning, og med sin forståelse for menneske, teknologi   og forretning tar han ofte rollen som broen mellom de tekniske ressursene og   ledelsen for å sikre at man ønsker å oppnå det samme. Jostein er også opptatt   av å tilpasse teori opp mot praktiske utfordringer slik at det gir faktiske   resultater. 

Jostein er tilpasningsdyktig og positiv, men heller ikke redd for å   utfordre det etablerte. I sine ulike roller har Jostein fått vist frem sine   egenskaper til å ta ansvar for gjennomføring som fører til sterke resultater.   Egenskaper som er viktig for dette er evne til å se menneskene, fasilitere og   legge til rette slik at prosjektdeltakere har best mulig forutsetninger,   kommunisere tydelig slik at løsningen leveres til avtalt kvalitet, pris og   tid. 

Jostein Prytz

Prosjektleder og rådgiver. Nytenkende og strukturert prosjektleder med stort fokus på kontinuerlig forbedring og nye muligheter. Sterkt kundefokus i rådgiverrollen som kombinerer teori med praksis. 

Andreas er en PRINCE2-, SAFe og SCRUM Master-sertifisert prosjektleder og teamleder. Han har opparbeidet seg 4 års erfaring fra prosjektledelse og agil utviklingsledelse fra ulike bransjer, i både offentlig og privat sektor. I tillegg til innehar Andreas en internasjonal mastergrad i økonomi og administrasjon fra NHH. Kombinasjonen av økonomi og teknologi har gjort han godt egnet til å jobbe i grensesnittet mellom forretning og de tekniske miljøene. 

Han har blant annet vært scrum master for multinasjonale team, han har ledet utrullingsprosjekter, utviklingsprosjekter og vært involvert i store programmer. 

Samtidig som prosjektarbeid har Andreas det siste året vært teamleder med personalansvar for et team på 10 personer. 

Som person er Andreas strukturert, omgjengelig og uredd i initiativtaking og utfordring av det etablerte. Han er også lidenskapelig opptatt av å skape gode relasjoner og et positivt arbeidsmiljø i team og prosjekt.

Andreas Bjordal

Prosjektleder, teamleder og rådgiver. Strukturert og uredd prosjektleder som er lidenskapelig opptatt av å skape gode relasjoner i team og prosjekter.

Lise har 8 års erfaring som prosjektleder, både innenfor strategi, endringsledelse og produktutvikling. 

Lise trives godt i skjæringspunktet mellom teknologi og forretning. Hun har de siste årene jobbet som teamleder innenfor digital produktutvikling i Schibsted og sittet tett på både forretning, analyse, design og utvikling.

Lise har hatt rollen som produkt- og markedssjef innenfor bedriftsmarkedet og har solid erfaring fra hvordan produkt, markedsføring og engasjement henger sammen.

Som person er Lise genuint opptatt av sine kolleger, ivaretar alle interessenter, og samtidig tør å ta tøffe prioriteringer og beslutninger. Hun er omgjengelig, løsningsorientert, analytisk, strukturert og effektiv i sitt arbeid.

Lise er sertifisert med PRINCE2 og Scrum Product Owner.

Lise Christophersen Mostad

Senior Manager og teamleder for Agile i Gritera. Erfaren team- og prosjektleder med digital produktutvikling som spesialfelt.

Vilde er siviløkonom fra NHH, og har de siste årene jobbet med ulike prosjekter i skjæringspunktet mellom IKT og forretning. Hun har jobbet med store implementeringsprosjekt både i privat og offentlig sektor, og har vært prosjektleder for prosjekter innen migrering og prosessoptimalisering.

Vilde har hatt rolle som prosjektleder, testleder og PMO. Hun har også jobbet med endringsledelse. Hun er vant med å jobbe tett med tekniske ressurser/IKT, og har erfaring og sertifisering innen ITIL/IT Service Management. Videre er hun sertifisert innen PRINCE2 og Scrum.

Som en ressurs er Vilde allsidig og hardtarbeidende, og trives godt i en hektisk arbeidshverdag fylt med utfordringer. Hun er flink til å tilpasse seg ulike mennesker, ersamarbeidsvillig og tar fort til seg ny kunnskap. Hun er selvgående, initiativrik og en pådriver for å oppnå fremdrift og resultater.

Vilde Koch Fredriksen

Initiativrik, strukturert og allsidig seniorkonsulent med et sterkt engasjement for å oppnå gevinster gjennom digitalisering og prosessoptimalisering.

Tobias Pran Schmidt har fem års bred erfaring med strategisk virksomhets- og prosjektrådgivning og prosjektledelse fra både privat og offentlig sektor. Tobias er kommersielt innstilt, pragmatisk og løsningsorientert, med fokus på relasjoner og med god metodeforståelse i bunn. Tobias har de siste årene jobbet med implementering av prosjektmetodikk, smidig arbeidsmetodikk, gap-analyser, endringsledelse, ERP implementeringer og anskaffelser. 

Tobias har god kommersiell- og forretningsmessig forståelse. Med sin mastergrad i finans og entreprenørskap, en rekke sertifiseringer, kurs og praktisk erfaring med prosjektfaget og linjeledelse, kan Tobias kommunisere med og rådgi alle nivåer i organisasjonen.  

Som person er Tobias drevet av gode relasjoner og virksomhetsutvikling. Tobias er empatisk, omgjengelig, analytisk og løsningsorientert. Tobias skaper engasjement, tar initiativ og driver frem utvikling. Tobias er sertifisert i PRINCE2 Foundation & Practitioner, AgileShift, CEP, Management of Portfolios (MoP) 

Tobias Pran Schmidt

Head of Marketing i Gritera, erfaren og kommersielt innstilt prosjektrådgiver. Lidenskapelig opptatt av gode relasjoner som suksessfaktor i virksomheter og prosjekter

Arkitektur

En verden av muligheter

Erfarne IT-arkitekter

Erfarne IT-arkitekter

Noen tjenester vi tilbyr innen IT-arkitektur