Daniella Ersarve

Daniella er en erfaren HR-leder med over 18 års bakgrunn fra både privat og offentlig sektor. Hun har jobbet med HR-transformasjon, teknologi og organisasjonsutvikling i komplekse virksomheter, og kombinerer solid fagkompetanse med en praktisk tilnærming til endring.

Hennes erfaring omfatter HR-strategi, prosessutvikling, prosjektledelse og systemimplementering. Hun har ledet store implementeringer, utviklet jobbarkitektur og lønnsmodeller, samt etablert læringsstrategier og HR-operasjonsmodeller. Dette gir henne en helhetlig forståelse av hvordan mennesker, prosesser og teknologi spiller sammen for å skape effektive organisasjoner.

Daniella beskrives som analytisk, strukturert og nysgjerrig, og trives med å omsette strategi til handling. Hun gjør komplekse konsepter forståelige, og er kjent for sin tydelighet og faglige integritet. Som rådgiver og leder legger hun vekt på tillit, samarbeid og læring – og er opptatt av hvordan teknologi kan bidra til bedre beslutninger, smartere prosesser og økt verdi for virksomheten